Identità

Il nostro approccio

Sono le persone e la loro creatività a governare il cambiamento

La nostra azienda si muove in modo non convenzionale in un mondo in continua evoluzione, riportando al centro della produzione di valore la creatività, le persone, intese sia come team sia come singoli, e la rete di relazioni in costante espansione.

Punti di forza

Generazione di valore

I nostri team di sviluppo, formati da profili con competenze pluridisciplinari e specialistiche, rappresentano il nostro valore.

Visionaria

L’idea di lavorare con tecnologie d’avanguardia muove la nostra innovazione e la nostra evoluzione di ogni giorno.

Struttura dinamica

La nostra struttura aziendale è stata modellata per essere resiliente ai cambiamenti esterni che la influenzano.

Team-centrica

L’unità minima di lavoro in azienda è rappresentata dal team, capace di autogestirsi per far fronte a progetti e clienti di varia natura, in modo flessibile e rapido.

Modello organizzativo

La nostra azienda prevede una struttura paritetica, organizzata attorno a team di lavoro competenti in differenti specializzazioni e capaci di attuare concretamente i principi della filosofia Agile.
Il team, quindi, rappresenta l'unità responsabile del successo di un progetto e del relativo standard di qualità.

La vita in Interlogica

Ux/ui

Coach agile

Transition team

Scrum

Gilde

Team

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