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AAA HR SPECIALIST CERCASI

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AAA HR SPECIALIST CERCASI

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Siamo alla ricerca di un HR Specialist da inserire nel nostro People Team presso la sede di Mestre (Venezia). Cerchiamo qualcuno/a che ci aiuti a far crescere l’organizzazione piuttosto che a costruire gerarchie e che ci supporti nel far star bene le persone, che promuova la trasparenza, sia d’ispirazione e sappia ascoltare.

Le postazioni non ci bastano più perché stiamo crescendo, un’altra sede spunta all’orizzonte e anche il People Team ha bisogno di rinforzi. Da noi le Risorse Umane hanno preso questo nome: ci piace perché mette l’accento sulla Persona e sulla sua unicità. Per farci trovare da te e dai motori di ricerca utilizziamo la sigla HR, ma in realtà in azienda non la usiamo quasi mai. Nel nostro open space sentirai frasi del tipo: “Parla con People”, “People ti cerca” oppure “People ha bisogno di te”.

IL RUOLO

Lavoriamo il giusto, studiamo ogni giorno e due cose sappiamo per certo: il cambiamento sarà una costante e dobbiamo imparare ad adattarci.
È per questo che ci servi tu.
Di cosa ti occuperai?

  • Ricerca e selezione continua. Gli sviluppatori che ci sono sul mercato vanno via come il pane e noi ne abbiamo bisogno come l’aria.
  • On-boarding. Accompagnare i nuovi assunti e farli sentire a casa è importante per noi. Chi ben comincia è a metà dell’opera.
  • Incoraggiare il dialogo e il feedback continuo con le persone. Ascoltiamo per comprendere, non per rispondere.
  • Off-boarding. Vogliamo supportare al meglio anche chi prende altre strade perchè diventa a tutti gli effetti un ambassador della nostra community.
  • Presidiare gli adempimenti contrattuali (assunzioni, ferie, permessi, etc) con il supporto del consulente del lavoro. La burocrazia ci piace poco, ma non possiamo farne a meno.
  • Collaborare con il nostro Communication Team nelle strategie di Employer Branding. People ha un ruolo strategico nel produrre e diffondere la cultura e i valori aziendali.

Il ruolo è a tempo pieno con base nel nostro open space a Mestre. L’orario è flessibile dalle 8:30/9:00 alle 17:30/18:00 dal lunedì al venerdì. Stiamo sperimentando l’home working in modi e tempi che sono ancora in evoluzione, favoriamo la formazione delle persone e facciamo tutto il possibile per andare incontro ai loro impegni personali.

SU DI TE

La persona che abbiamo in mente si approccia alla nostra azienda come un change agent, con una prospettiva imprenditoriale che lavora per creare una community nella quale le persone operino al meglio, si sentano coinvolte, valorizzino il cliente e, al contempo, si divertano.

SU DI NOI

Siamo convinti che l’azienda debba funzionare come una rete e non come una macchina: la sua condizione ideale è il movimento e l’adattamento al mondo esterno, ai clienti, all’ambiente. Per questo puntiamo a dare alle persone la libertà di creare, sperimentare, sbagliare, riprovare in modo che possano esplorare nuove idee e raggiungere nuovi obiettivi.

Le sfide che stiamo affrontando sono ardue e complesse, ci mettono a dura prova, ma in fondo ci piace così. Qui da noi si lavora con il sorriso, si trova collaborazione, sale riunioni chiamate come i pianeti, caffè, tè, biscotti, progetti dai nomi astrusi e anche una focus room. Ma soprattutto trovi Persone che il venerdì sera ti tirano per la giacca per andare a bere una birra in compagnia.

BENEFIT

Come ti diamo il benvenuto.

  • Opportunità di partecipare a workshop, conferenze e eventi che ti aiutino a crescere
  • Creare software con tecnologie all’avanguardia
  • Welcome-kit quando entrerai per la prima volta in ufficio
  • Biscotti, merendine, snack e buon tè/caffè
  • Focus Room per i tuoi momenti di tranquillità e concentrazione
  • Sottoscrizione a corsi online condivisi (es. Udemy, …)

Siamo persone curiose e amiamo fare le cose a modo nostro. Siamo anche un po’ stufi delle solite lettere di accompagnamento, per cui ti chiediamo di integrare il tuo CV con un breve video in cui rispondi ad almeno 3 di queste nostre domande:

  1. Qual è la cosa più bella che tu abbia mai fatto?
  2. Raccontaci una delle tue storie di viaggio preferite.
  3. Come ti descrivono le persone?
  4. Descrivi il lavoro dei tuoi sogni.
  5. Raccontaci di una situazione in cui hai corso un rischio per raggiungere un obiettivo, personale o professionale. Quale risultato? Cos’hai imparato?
  6. Chi ti ispira e perché?

Se non ti senti abbastanza telegenico/a, allora puoi accompagnare il CV aggiornandolo con le tue risposte.

2020-02-27T12:11:57+01:00 Scritto da |Categories: Blog, Career|Tags: |

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