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COSA SIGNIFICA ESSERE UNA LEARNING ORGANIZATION?

COSA SIGNIFICA ESSERE UNA LEARNING ORGANIZATION?

Il cattivo leader è colui che la gente disprezza. Il buon leader è colui che la gente rispetta. Il grande leader è colui che fa sì che le persone dicano: «L’abbiamo fatto noi». E non solo. A questa citazione di Lao Tze, mi permetto di aggiungere che il grande leader è...

IKIGAI, SERENITÀ QUOTIDIANA DENTRO E FUORI DAL LAVORO

IKIGAI, SERENITÀ QUOTIDIANA DENTRO E FUORI DAL LAVORO

"Solo nell'attività vorrai vivere cento anni" Proverbio giapponese Sono svariate le filosofie provenienti dall’oriente che negli ultimi anni si sono inserite nel tessuto occidentale portando una ventata di saggezza, pace, calma e serenità nell’approccio alla vita...

HR-TECH: TREND TOPIC 2020 

HR-TECH: TREND TOPIC 2020 

Ormai è abbastanza chiaro: viviamo in un'epoca di innovazione e cambiamento repentini. Costante è l'arrivo di nuovi strumenti, sistemi e infrastrutture che in un breve lasso tempo diventano essenziali rivoluzionando il modo di lavorare così come lo abbiamo conosciuto...

SMART WORKING: PRO E CONTRO. IL REPORT DI INTERLOGICA

SMART WORKING: PRO E CONTRO. IL REPORT DI INTERLOGICA

Ognuno di noi ha vissuto questo periodo di incertezza globale con una sensibilità differente che ha richiesto velocità di adattamento a nuove regole, scritte e non, e ha costretto ad una serie di cambiamenti che saranno con noi per lungo tempo. Ora, gli uffici sono...

RAPPORTO CLUSIT 2020: MALWARE ANNUS HORRIBILIS

RAPPORTO CLUSIT 2020: MALWARE ANNUS HORRIBILIS

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INSIDE SMART WORKING

INSIDE SMART WORKING

Stiamo vivendo in un periodo storico che ha dato l’avvio ad un’evoluzione del lavoro che dissolve muri e pone nuove sfide. Ma il lavoro da remoto non è fatto solo di strumenti, piattaforme e tool che, certo, sono indispensabili per far andare tutto “liscio”;...

UNA STANZA VUOTA

UNA STANZA VUOTA

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DIGITAL TRANSFORMATION IN AZIENDA: LEADERSHIP E CAMBIAMENTO CULTURALE

DIGITAL TRANSFORMATION IN AZIENDA: LEADERSHIP E CAMBIAMENTO CULTURALE

SPESSO LE PERSONE TROVANO PIÙ FACILE ESSERE UN RISULTATO DEL PASSATO CHE UNA DELLE CAUSE DEL FUTURO Al giorno d’oggi, con la tecnologia ad altissimi livelli di sviluppo, le aziende si trovano a dover fare i conti con la trasformazione digitale, pervasiva e necessaria,...