UNA STANZA VUOTA
Dietro all’immobilità delle nostre sedi si nasconde un lavorio enorme per essere Reattivi e guardare con nuovi occhi al
Leggi di piùFull remote, dal 2020
Work is not a place.
In Interlogica lo diciamo spesso, e lo pensiamo davvero. Dal 2020 siamo una società full remote: ogni Interlogico lavora da remoto, sempre, da dove preferisce. Non è una consuetudine: è scritto in un addendum al contratto di lavoro.
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Come ci siamo arrivati
Il lavoro da remoto c’era già per diversi colleghi e colleghe. Non ci aspettavamo di doverlo estendere, all’improvviso, a tutta l’azienda. Il primo lockdown ce lo ha imposto, e ci ha mostrato una cosa: la nostra organizzazione, fatta di team agili e autoconsistenti, funzionava anche a distanza. Così, dal 2020, Interlogica è a tutti gli effetti una società full remote.
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Le sedi, quando servono
Abbiamo sedi a Venezia, Milano e Pordenone, e usiamo spazi di coworking ovunque serva. Non sono il posto dove si va a lavorare. Sono il posto dove un team si ritrova quando decide che lavorare nella stessa stanza vale il viaggio.
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Il primo giorno
Dal 2020 tutti i nostri colloqui di lavoro si svolgono da remoto. Il primo giorno un corriere ti consegna un portatile già configurato, con maglietta, penna e tazza di Interlogica. Lo colleghi alla rete e parte l’onboarding: nel giro di poche ore sei nel tuo team e stai lavorando a un progetto.
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Conoscerci, anche da lontano
Lavorare da remoto non vuol dire non conoscersi. Dalla fine del 2024 organizziamo le Dev Quest, sfide di programmazione che «mescolano le carte»: mettono insieme persone di team diversi per costruire qualcosa di nuovo. Un paio di volte l’anno ci ritroviamo tutti alle assemblee plenarie di Interlogica. E apriamo le porte a chiunque sia curioso del nostro ecosistema, con eventi aperti a tutti come Code in the Dark, il contest che abbiamo portato in Italia nel 2018. Stiamo preparando la prossima edizione.
Remoto per scelta, insieme quando serve
L’incontro lo scegliamo.
Sappiamo bene che, in molti casi, collaborare di persona ha un grande valore. Per questo l’incontro lo scegliamo, invece di imporlo.
Approfondimenti
Come l’abbiamo raccontato nel 2020
Tre articoli scritti mentre succedeva: il primo lockdown, le storie di alcuni di noi, il report interno su pro e contro.
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