Hr-Tech  
Digital Solution

E-BOOK

Con le tecnologie Hr-Tech puoi quantificare e misurare il tuo successo e il valore generato prendendo decisioni orientate dai dati. Con la loro analisi misuri l’impatto aziendale della HR Strategy.

ebook big data interlogica

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Perché scaricare l’e-book

 

hr tech book

People Analytics

La tecnologia ha radicalmente modificato il modo in cui lavorano i dipendenti e le aziende reinventando e migliorando i processi e i sistemi in vari settori.
Il comparto HR non fa nessuna eccezione.
L’HR-Tech è cresciuto esponenzialmente, soprattutto nell’ultima manciata di anni. Le organizzazioni, a partire da quelle più grandi, stanno adottando software HR-Tech per i dipartimenti delle risorse umane.
Le aziende che  sfruttano i People Analytics riescono a prendere decisioni più rapide e centrate, diventando più competitive sul mercato.

Cosa trovi nell’e-book

  • Cosa è Hr-Tech e a cosa serve
  • Digital Transformation nei comparti HR
  • HR-Tech e il nuovo modo di lavorare in azienda
  • Trend topic
  • Perché si parla tanto di HR-Tech?
  • People Analytics
  • Ruolo dell’HR
  • On-boarding & Off-borading
  • HR Suite

Cosa ti porti a casa

Conoscenza del dominio

La conoscenza è potere. Individua le “tech capabilities” del dipartimento HR.

Visione chiara

Una visione più granulare del business e delle opportunità che offre il mercato.

Sguardo sul futuro

Una panoramica dei trend di settore dei prossimi anni.

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People Analytics

La tecnologia ha radicalmente modificato il modo in cui lavorano i dipendenti e le aziende reinventando e migliorando i processi e i sistemi in vari settori.
Il comparto HR non fa nessuna eccezione.
L’HR-Tech è cresciuto esponenzialmente, soprattutto nell’ultima manciata di anni. Le organizzazioni, a partire da quelle più grandi, stanno adottando software HR-Tech per i dipartimenti delle risorse umane.
Le aziende che  sfruttano i People Analytics riescono a prendere decisioni più rapide e centrate, diventando più competitive sul mercato.

Cosa trovi nell’e-book

  • Cosa è Hr-Tech e a cosa serve
  • Digital Transformation nei comparti HR
  • HR-Tech e il nuovo modo di lavorare in azienda
  • Trend topic
  • Perché si parla tanto di HR-Tech?
  • People Analytics
  • Ruolo dell’HR
  • On-boarding & Off-borading
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